Nous pouvons prendre pour exemple la sphère professionnelle. Dans un contexte de développement permanent, surtout dans les conditions économiques actuelles d’insécurité et d’incertitude, le changement est souvent à l’oeuvre. J’imagine que nous avons déjà tous vécu des annonces déstabilisantes et stressantes de la part de nos supèrieurs hiérarchiques. Dans ces cas-là, instantanément, une part de nous-même ne veut pas.

 Cette petite voix intèrieure peut nous dire “Mais non, je ne veux pas changer de manière de faire. Pourquoi? Je commençais tout juste à prendre mes marques”

Je me souviens, ayant travaillé 4 ans en tant que commerciale terrain, dés lors que l’on m’annonçait une nouvelle stratégie, j’étais autant enthousiasmée qu’apeurée. J’avais d’ailleurs l’impression que je n’avais pas le temps de m’adapter à la précédente et d’en tirer tous les bénéfices que je devais manier une nouvelle technique. C’est tellement frustrant! Et pourtant, nous n’avons pas le choix que d’avancer.

S’adapter sans résister ?

Nous pouvons nous demander : Pourquoi est-ce si compliqué d’appréhender le changement ? Lorsque l’on a envie de bien faire, instantanémenent, nous allons chercher toutes les informations liées à cette ancienne stratégie, déjà obsolète et pourtant que l’on a mis tant de temps à nous approrier, et le désespoir arrive… Et alors, si l’hypersensibilité vous guette, vous comprendrez à quel point le tyran intérieur, ressasse toutes les heures de travail, les discussions, les blocages, les doutes que nous avons rencontré précédemment à ce sujet. Et puis, nous nous motivons et nous mettons en place tous les efforts dont nous disposons pour modeller à notre façon ce nouveau challenge. En tout cas, ce n’est pas inné et l’énergie que l’on y met est importante!

Est-ce que vous pensez, vous aussi, que nous pouvons nous adapter sans pour autant nous sacrifier ? C’est quelque-chose que j’ai en tête car je ne vois pas pourquoi nous ne pourrions pas progresser au quotidien en boostant cette zone de résistance à l’intérieur de nous.

Nous entendons souvent que l’amour est une énergie magique, qui nous permet de tout transcender. Alors je pense, que nous pouvons tout à fait accueillir ce changement avec le plus de tranquillité possible.

Les 3 clés qui accompagnent nos transitions:

1. Nous avons tous la capacité de reconfigurer notre cerveau:

 Les neurosciences, discipline qui étudie le système nerveux humain, nous apprend qu’il faut 21 jours pour créer une nouvelle connexion neuronale. Je m’explique:  J’ai découvert Erwan Deveze il y’a maintenant 3 ans alors que je rédigeais mon mémoire sur l’intelligence émotionnelle comme outil de management. Il est Dirigeant Fondateur de Neuroperformance Consulting, cabinet de conseil en neuro-management. Il est également conférencier et auteur de “Neuro-boostez vos équipes !”, de “24 heures dans votre cerveau !” et récemment, du livre  “Le pouvoir rend-il fou ?” Il est aussi formateur en neuro-management.

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Lors de notre interview, il m’a permis de comprendre une clé fondamentale : nous pouvons TOUS reprendre notre pouvoir sur notre cerveau. Comment ? Tout simplement en recréant de nouveaux circuits neuronaux. Vous allez me dire que cela est flou, et c’était aussi ma reaction, et pourtant, c’est réellement simple à comprendre.

En fait, un circuit neuronal c’est tout ce qui touche à l’inné et à l’acquis. Par exemple, si nous avons l’habitude de méditer parce que cela nous apaise, c’est quelque-chose qui est devenu automatique pour nous. Il y’aura peut-être des fois où nous n’arriverons pas à faire le vide en nous, mais globalement, le comportement qu’engendre la meditation en nous est très positif.

 Dans le cas d’un changement en entreprise, si nous entretenons (inconsciemment) le chemin neuronal suivant: changement = peur= stress= sentiment d’impuissance,  nous nous retrouverons en panique.

Par contre, si consciemment nous décidons d’en changer, cela peut donner :

Changement = enthousiasme de progresser= joie= sentiment de satisfaction, Tout notre monde intérieur va changer, et de manière exponentielle.

Est-ce que vous commencez à comprendre ce mécanisme ?

 Les prédispositions génétiques existent, certes, mais notre volonté de changer nos fonctionnements est tout à fait possible. Nous pouvons dompter notre cerveau !

2. La réaction

Nous en l’avons brièvement évoquée toute à l’heure: nous réagissons en fonction de nos croyances et donc des chemins neuronaux construits à l’intérieur de nous.

Anick Lapratte, créatrice des réseaux “mieux-être” pour toute la francophonie, oeuvre pour le mieux-être.

Elle nous explique que les chemins neuronaux reliés aux comportements émotionnels nous composent depuis le ventre de notre mère jusqu’à aujourd’hui. En fait, le cerveau se développe dans l’utérus de notre mère. C’est pourquoi, nous sommes en réaction plutôt qu’en observation dans certaines situations.  Si le chemin neuronal qui s’est crée est “négatif”, notre comportement sera “negatif”. Cependant, cela dépend de notre éducation, notre famille, notre entourage. Cela est extrêmement rapide, et ne passe pas par la raison. Donc, c’est un automatisme!

Je vais prendre un exemple vraiment banal pour illustrer mes propos. Si nos parents nous répètent depuis notre plus tendre enfance que les voitures rouges sont affreuses. Nous ne nous poserons la question lorsque nous decouvrirons que Non, elle ne sont pas affreuses. Et que nous aimons plutôt bien cette couleur. Encore faut-il penser à remettre en question tout ce que l’on a pu nous dire.

 De plus, on a, à l’intérieur de nous,  un système-guide de manière assez obsessionnelle ce qui vient à notre conscience. Il s’appelle le système reticulé activateur et il choisi de ce qu’il va nous montrer. “C’est un peu lui le patron”. D’ailleurs, il décide de ce que l’on voit, de ce que l’on entend et de ce que l’on sent.

Comment fait-il ? Il sélectionne ces informations par rapport aux émotions et aux répétitions les plus présentes en nous! C’est pourquoi, plus nous répètons des actions, et plus nous solidifions nos chemins neuronaux.

Comprenons bien que c’est une forme d’adrénaline que nous faisons ressentir à notre corps et que celle-ci nourrit une certaine part de nous-même. En changer demande du temps, du travail et de la rigueur mais cela en vaut la peine! D’ailleurs, il n’existe pas d’adrénaline positive ou negative. Elle est, c’est tout.

Alors, si à l’idée d’un changement majeur que vous annonce votre manager, vous êtes vraiment heureux de cette nouvelle expèrience, comment vous sentez-vous ?

Nous pouvons d’ailleurs faire le lien avec la loi de l’attraction qui consiste à orienter nos pensées avec une émotion associée, pour manifester à nous, la vie que nous souhaitons. Emotion et repetition = notre creation de réalité.

En ce sens, plus on agit avec émotion, plus on renforce ces chemins neuronaux là!

3. Adopter une stratégie

 Encadrer le changement, c’est adopter une stratégie gagnante. Vous la connaissez peut-être, la technique d’un objectif SMART:

Spécifique

Mesurable

Ambitieux

Réaliste

Temporel

 Cet objectif nous accompagne dans une phase de transition difficile et nous soulage de nos ressentiments, nos peurs et nos blocages.

Dans le cas de l’annonce d’un changement structurel au sein d’une entreprise, nous pouvons tout à fait orienter notre objectif vers nos satisfactions personnels. En ce sens, pendant un temps donné, nous travaillerons en parallèle pour notre bien-être personnel afin de supporter une charge. Cela nous aidera à cultiver la résilience, cette capacité à accueillir les évènements et accepter la part incontrôlable à laquelle ils sont associés.

 Je souhaite terminer cet épisode par l’illustration du rapport corps & esprit.

La résistance que nous nous infligeons, inconsciemment, se traduit par des maux divers et variés. Nos intestins, par exemple, est notre centre d’absorption et d’élimination de la nourriture d’un réaction de notre corps à la résistance. Lorsque nous gardons en nous des aliments, des émotions, des pensées, nos intestins sont surchargés. Nous pouvons avoir du mal à digérer, nous pouvons être constipés ou bien nous pouvons générer des intolérances. Les intestins sont le symbole de la circulation énergétique des évènements dans notre vie. Jugement, ressentiment, jalousie, possession… Toutes ces énergies stagnantes peuvent nous ronger de l’intérieur.

Dans ce cas, nous essayerons de lâcher prise sur ce que nous ne pouvons pas controler, nous nous laisserons aller aux différents flux de la vie et nous tenterons réellement d’accueillir ce qui se présente à nous.

N’oublions pas, ce sont des clés qui nous aident à cheminer, mais nous sommes tous en progression permanentes et aucune pression n’est à ressentir ici.

Je vous dis à très vite, pour un prochain podcast! 

Crédit photo: Nathan McBride-